Page 10 - HimesAH(2007)
P. 10

assign  importance  to  a  mixture  of  management  components.  This  follows  the  theory  that 
Boncoeur  and  Mesnil  (2000)  present  regarding  Charles’  (1992)  triangle  of  paradigms.  No 
stakeholder  group’s  interests  can  be  expected  to  fit  into  only  the  social,  conservation  or 
economic  paradigm.  Instead,  the  performance  indicators  and  management  interventions 
suggested by fishers cross boundaries between these three management paradigms to create a 
unique  set  of  criteria  for  management  that  each  individual  upholds.  In  this  way,  it  is 
reasonable  to  hypothesise  that  fishers  in  the  Egadi  Islands,  and  as  well  as  members  of  other 
local stakeholder groups, consider  multiple  management criteria and objectives on a regular 
basis. 

         This  hypothesis  also  sheds  light  on  an  additional  problem.  How  do  stakeholder 
defined performance indicators differ from a priori developed indicators? Managers are faced 
with  a  number  of  choices  regarding  how  to  assess  the  performance  of de  facto  management 
and how to then increase its effectiveness. The sole use of managers’ personal experience and 
previously  developed  theories  regarding MPA  ‘success’  lies  at  one  extreme.  At  the  other  lies 
stakeho lder  defined  and  controlled  evaluat ion  of  management  effect iveness.  Under  this  point 
of  view,  management  evaluation  and  the  selection  of  performance  indicators  must  combine 
the  two  extremes;  both  user  groups,  such  as  local  fishers  and  managers  must  monitor  and 
evaluate  management  together  in  order to  achieve  a  well­rounded  protected  area.  From  the 
start, the process of  management should  be aimed at reaching consensus about the  multiple 
objectives, criteria and targets that are utilised to design management interventions. 

         Another noteworthy finding is that the differences in fishers’ perceptions and opinions 
in the EIMR  indicate that similar differences are probable both between and within the other 
stakeholder groups present in the EIMR. This could be significant enough to negatively affect 
the overall potential of obtaining a successful MPA in the future. The preferences elicited from 
EIMR  fishers  present  a  wide  variety  of  potential  indicators  for  what  is  needed  to  make  the 
MPA successful. This becomes even more complicated when preferences for management are 
obtained from all stakeholder groups and when those preferences are in conflict with the MPA 
managers objectives. Whose preferences should be weighted more? 

         It  is  expected  that  if  local  stakeholders  are  given  the  opportunity  to  participate  in 
management  and  decisio n­making,  then  their  interests  will  be  inherent ly  need  to  be  included 
in  future  management  interventions.  Given  this,  a  protected  area  can  more  easily  gain  social 
acceptance and begin to perform well. But if stakeholder interests and objectives are in direct 
conflict with one another, how is the achievement of MPA objectives and targets affected? In 
such  cases,  is  it  possible  for  a  protected  area  to  ever  become  an  overall  success?  As  the 
marine  environment  and  stakeholder  interests  constantly  change  and  evolve,  so  does  the 
concept of ‘success.’  With this argument it becomes clear that the concept of ‘success’ will 
always remain relatively elusive. The purpose then of the present research, while designed to 
discuss  fisher  identified  opinions  of  and  preferences  for  management,  is  to  bring  to  light  the 
argument  that  stakeholder  preferences  must  be  uncovered  and  included  in  management 
decisions if an MPA is to be considered successful. 

Conclusion 

To  develop  successful MPA  inst itutions  and  polic y,  management  object ives  must  be  defined, 
targets  set  and  evaluations  done  to  monitor  the  overall  achievement  of  those  targets. 
Frequently,  MPA  governing  bodies  have  taken  on  these  responsibilities  in  their  attempts  at 
management.  More  often  than  not,  however,  managers  fail  to  recognise  and  enccompass 
stakeho lder opinio ns  in their attempt at realising a successful MPA.  Individual  stakeho lders  in 
MPA  management  often  exhibit  conflicting  needs  and  interests.  Consequently,  conflicting
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15