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2. miglioramento dell’accesso delle donne al mercato del lavoro e alla formazione

3. miglioramento della condizione delle donne sul lavoro e redistribuzione del lavoro di cura

4. promozione della partecipazione delle donne alla creazione di attività socioeconomiche

In particolare i punti di forza individuati sono dati dalle caratteristiche attuali del territorio/settore che
favoriscano o promuovano il miglioramento generale delle condizioni di vita e di indipendenza delle
donne e che possano supportare o valorizzare le iniziative di livello territoriale per le pari opportunità;

I punti di debolezza specularmente sono quelle caratteristiche che incidono negativamente sulla
popolazione femminile e che possono ostacolare l’efficacia degli interventi posti in essere nell’ottica della
dimensione di pari opportunità.

Opportunità e rischi rappresentano le condizioni esterne che possono facilitare/ostacolare la
valorizzazione dei punti di forza e/o ridurre/ampliare l’incidenza dei punti di debolezza.

Punti di osservazione attenzionati nel corso dell’indagine sono stati:
1) Attività e mestieri tradizionali

2) Analisi Swot di genere presenza femminile esistente per ognuno dei punti fattori di attrattività
3) Donne nei posti decisionali: Comune – Strutture di promozione – Gestione aree riserva

4) Presenza e qualità del lavoro delle donne nell’ accoglienza e, in particolare, nel settore della
ristorazione

5) Servizi sanitari – Ginecologia e Ostetricia
6) Presenza di sportelli informativi e/o sportelli polifunzionali

7) Asili nido, scuole materne, scuole in genere e fino a che grado
8) Servizi socio - assistenziali

9) Pesca – presenza delle donne nell’attività di trasformazione sia a livello industriale che artigianale
10) Cooperative sociali, associazionismo femminile

11) LSU/LPU e percentuale femminile
12) Donne anziane, integrazione nel tessuto sociale

13) Esperienze progettuali avviate o concluse a favore delle donne dai singoli comuni– fondi
strutturali, iniziative comunitarie…

14) Azioni positive eventualmente messe in atto dai singoli comuni
15) Potenzialità progettuale per progetti indirizzati specificamente alle donne (Parco Progetti)

16) Grado di interesse e partecipazione delle donne alla programmazione negoziata
17) Competenze di cui le donne hanno bisogno per lo sviluppo dell’ esistente che per le attività
nuove che possono essere contenute nel PIT
18) Aspettative rispetto all’ impatto del PIT sulla condizione di vita delle donne ed eventuali
criticità

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